С нарастване на броя на кандидатите по предложения за работа, нараства и времето необходимо за разглеждане и оценка на всяка кандидатура и комуникацията с тях.
Услугата за селекция и първоначален подбор на кандидати е създадена за работодатели, които не разполагат с необходимото време, възможност и ресурси да селектират подходящите служители сред всички получени кандидатури, като в същото време желаят да подходят професионално към процеса на подбор и комуникация с кандидатите за работа.
Тя е създадена за работодатели, които желаят да са включени в процеса на подбор, в етапа на разговори с подходящите, за позицията кандидати и по този начин оптимизират своите административни процеси.
Пакет 1 - Basic |
|
| Създаване на описание и изисквания към позиция. Създаване, публикуване и администриране на обява за работа на www.Jobtiger.bg. Препращане на получени кандидатури към клиента. |
250 лв. |
Пакет 2 – Pre-screening |
|
| Включва Пакет 1 Basic и услугите: Преглед на кандидати по документи. Оценка на всички получени кандидатури. Изпращане подходящи кандидати към работодателя за интервю. |
600 лв. |
Пакет 3 - Selection |
|
| Включва Пакет 1 Basic, Пакет 2 Pre-screening и услугите: Първоначално телефонно/онлайн интервю и оценка на подходящи кандидати. Изпращане на одобрени за второ интервю кандидати към работодателя. |
Свържете се с нас |
Компетентен и задълбочен подход към създаване и публикуване на обява за работа.
Ефективност при преглед и оценка на кандидатури благодарение на обширния професионален опит на специалистите подбор.
Професионална и етична комуникация с всички кандидати.
Достъп до допълнителни ресурси за подбор и управление на кандидати: социални мрежи, системи за подбор на кандидати и др.
Поддържане на положителния имидж на компанията като работодател, чрез предоставяне на обратна връзка на всеки кандидат (одобрен или не) включен в процеса на подбор.
Да поговорим!
Свържете се с нас:
hr@jobtiger.bg
+ 359 2 49 180 21
+ 359 884 45 78 47