Пет години по-късно: Как COVID-19 промени управлението на човешките ресурси
През пролетта на 2020 г. пандемията от COVID-19 преобърна представите ни за работа, сигурност и лидерство. За броени седмици фирми в България се оказаха принудени да преминат към дистанционна работа, да преосмислят моделите си на управление и да се справят с криза без прецедент. Днес, пет години по-късно, вече можем да говорим не само за […]
Защо чувстваме постоянна умора на работното място?
Умората на работното място е нещо, с което почти всеки се е сблъсквал. Дори след пълноценен сън и сутрешно кафе, чувството на изтощение може да ни преследва през целия ден. Какви са причините за това и как можем да си помогнем? Ето 5 от най-често срещаните причини и съвети как да ги преодолеем: 1. Липса […]
ESG vs CSR: каква е разликата?
През последните десетилетия устойчивото развитие и социалната отговорност станаха ключови фактори в корпоративния свят. Доскоро терминът Corporate Social Responsibility (CSR) беше основният начин, по който компаниите изразяваха своята ангажираност към социалните и екологичните въпроси. В последните години обаче ESG (Environment, Social, Governance) набира все по-голяма популярност и измества CSR като водещ стандарт за оценка на […]
HR, базиран на данни: Как анализите променят управлението на хора
В последните години концепцията за „Подход, базиран на данни“ (Data-Driven HR) стана основна част от съвременната практика в управлението на човешки ресурси. Въпреки че традиционно HR мениджърите се съсредоточават върху процесите, свързани с подбор, обучение и развитие на персонала, технологиите и анализът на данни вече играят важна роля в оптимизирането на тези дейности и в […]
В каква компания искаш да работиш?
В днешния динамичен свят изборът на работно място е от съществено значение за професионалното развитие и личното удовлетворение. Компаниите се различават по своята големина, структура и начин на работа, което влияе върху работната среда, възможностите за кариерно развитие и баланса между работа и личен живот. В тази статия ще разгледаме основните типове компании според броя […]
Работа в екип: Как да бъдете успешен член на екипа
Работата в екип е неизменна част от професионалния живот на много хора. Успешната колаборация не само повишава продуктивността, но и създава положителна работна атмосфера. В тази статия ще разгледаме как можете да бъдете успешен член на екипа, като се фокусираме върху ефективната комуникация и съвмесна работа с вашите колеги. Изградете доверие Доверието е основата на […]
Ролята на гъвкавото работно време в съвременния пазар на труда
Съвременният пазар на труда претърпява значителни промени през последните години, като една от най-съществените тенденции е нарастващото значение на гъвкавото работно време. Моделът, при който служителите работят в строго определен интервал от 9 до 17 часа, отстъпва място на по-гъвкави форми на заетост. В основата на тази промяна стоят както технологичният напредък, така и променените […]
Управление на стреса на работното място
Стресът на работното място е нещо, с което повечето хора се сблъскват в даден момент от своята кариера. Независимо дали е резултат от натоварен график, тежки задачи или междуличностни конфликти, управлението на стреса е от ключово значение за поддържането на здравословен и продуктивен професионален живот. В тази статия ще разгледаме някои ефективни стратегии за справяне […]
Как да сплотим екипа си?
Сплотяването на екипа е ключов елемент за успешното функциониране на всяка организация. Ефективният екип е не само продуктивен, но и щастлив, мотивиран и готов да се справя с предизвикателствата. Ще разгледаме основните стъпки и стратегии за създаване на сплотен и ефективен екип. Създаване на ясна визия и цели Първата стъпка към сплотяването на екипа е […]
5 Стъпки за успешен преход от една кариера към друга
Преходът от една кариера към друга може да бъде както вълнуващ, така и предизвикателен. Независимо дали търсите ново начало поради лични причини, професионално израстване или нови предизвикателства, следването на ясна стратегия ще ви помогне да направите този преход по-успешен и безпроблемен. Ето пет стъпки, които ще ви помогнат да постигнете това: