Развитие на личния бранд
Понятието личен бранд (Personal Brand) се отнася до уникалния начин, по който един човек се представя и въздейства на другите. Това включва комбинация от професионални умения, лични качества, стил на общуване и визия. Личният бранд е своеобразна идентичност, която човек създава за себе си с цел да бъде запомнен, разпознат и оценен от околните. Развитието […]
Как да постигнем хармония между работа и личен живот: Полезни навици
В днешния забързан живот и постоянно нарастващите изисквания от работата, намирането на баланс между професионалния и личния живот може да предизвика значителни трудности. Но важно е да осъзнаем, че постигането на успех в работата и запазването на качествен личен живот не са взаимно изключващи се цели. Ето няколко полезни навика, които могат да ви помогнат да съчетаете успешно баланса между работа и личен живот.
Внимание Skill Gap!
Намирането на подходящи и квалифицирани специалисти в условията на бързоразвиващи се технологии се оказва трудна задача за много работодатели. Съвременният бизнес свят поставя все по-големи изисквания пред служителите, очаквайки разнообразие от умения и компетенции. Като добавим към това и вливащите в пазара на труда нови поколения, които имат своите нужди и изисквания към работодателите, ситуацията […]
Най-популярните типове AI инструменти в HR и подбор на персонал
В тази статия, ще разгледаме някои от най-популярните видове AI инструменти освен Chat GPT, които подпомагат HR отделите и променят начина, по който компаниите срещат предизвикателствата при подбора на персонал.
Как да избягате от клишетата по време на интервю
По пътя си към успешна кариерна промяна всеки професионалист се изправя пред предизвикателството, в рамките на около час, да впечатли интервюиращия екип. Всеки носи у себе си уникална комбинация от умения, характеристики и опит, които го правят различен от другите. В този контекст, способността да се подчертае уникалната личност и принос към работната среда става […]
Оценката на представянето на персонала
Разглеждането на оценката на персонала е важен аспект от управлението на човешките ресурси. Има няколко ключови елемента, които ще разгледаме. Защо оценката на персонала е важна за организациите Оценката помага на мениджмънта да се информира за производителността и потенциала на служителите в компанията. Цели Част от основните цели на оценката на персонала, се ползват за […]
Как да запазим мотивацията си на работното място?
Загубата на мотивация на работното място е нещо, което може да се случи на всеки. Независимо дали сте студент, начинаещ служител или опитен професионалист, запазването на високо ниво на мотивация може да бъде предизвикателство. Мотивацията играе ключова роля не само в успеха на работното място, но и за щастлив и продуктивен живот като цяло. Ето […]
Работа в офиса или вкъщи – предимства и недостатъци
След избухването на пандемията от COVID-19 работниците по целия свят бяха изправени пред новa реалност – работата от вкъщи. Този модел на труд се оказа не само временно решение на кризата, но и постоянен вариант за мнозина. В сравнение с традиционната работа в офиса, работата от вкъщи има както предимства, така и недостатъци. В тази […]
Здравословни дигитални навици
Дигиталните технологии и интернет предоставят множество възможности и предимства за работа, обучение и разпускане в минутите за почивка на работното място. Те създават условия и среда, в която човек може да се развива, а всяка нужна информация е на един клик разстояние. Прекомерната употреба на дигитални устройства обаче крие своите рискове и може да доведе […]
Най-големите страхове при първото интервю за работа?
Всеки, който е бил на интервю за работа, знае колко стресиращ и напрегнат може да бъде този момент. Особено когато става въпрос за първо интервю за работа. Независимо от опита ви, тази ситуация може да предизвика множество страхове.