Първото впечатление: Снимката в CV-то като част от личния бранд
Снимката в CV-то отдавна е обект на спорове сред професионалисти и работодатели. Едни твърдят, че тя е излишен детайл, който разсейва от най-важното – уменията и квалификациите. Други вярват, че добрата снимка е неразделна част от първото впечатление, което човек оставя. Причините за тези различни гледни точки са основателни. Скептиците се притесняват, че снимката може […]
Ролята на гъвкавото работно време в съвременния пазар на труда
Съвременният пазар на труда претърпява значителни промени през последните години, като една от най-съществените тенденции е нарастващото значение на гъвкавото работно време. Моделът, при който служителите работят в строго определен интервал от 9 до 17 часа, отстъпва място на по-гъвкави форми на заетост. В основата на тази промяна стоят както технологичният напредък, така и променените […]
Защо е важно да наемаме качествено, а не количествено
В днешния бизнес свят качеството на служителите е ключов фактор за успеха на всяка организация. Докато някои компании са фокусирани върху бързото разширяване на екипа си, те често пренебрегват значението на качествения подбор на кадри. Наемането на качествени служители, а не просто увеличаване на броя, носи редица предимства за устойчивия растеж и ефективността на бизнеса. […]
Личност или Умения: Стратегия за Успешна Корпоративна Култура
В днешния бизнес свят много компании осъзнават, че успешният екип не се изгражда само въз основа на професионални умения и опит. Все повече се налага тенденцията за наемане на служители, базирано на техните личностни качества – подход, познат като Personality Hire. Но какво всъщност представлява той и защо толкова работодатели го избират като стратегия за […]
Как изкуственият интелект може да подпомогне работата на специалистите по подбор
В съвременния свят на динамично развиващ се трудов пазар, специалистите по подбор на персонал се сблъскват с нови предизвикателства. От огромното количество кандидати до необходимостта за бързо вземане на решения, задачите пред тях стават все по-сложни. В този контекст, изкуственият интелект (ИИ) играе ключова роля, подпомагайки процесите на набиране на персонал, оптимизирайки времето и повишавайки […]
5 книги, които всеки рекрутър трябва да прочете
Работата на рекрутърите е многостранна и изисква комбинация от умения в комуникацията, психологията, бизнеса и анализа на данни. За да успееш в тази динамична сфера, непрекъснатото усъвършенстване е ключово. Един от най-добрите начини да разширите знанията и да развиете своите умения е чрез книгите. Представяме ви пет заглавия, които всеки рекрутър трябва да прочете, за […]
Как да ангажираме служителите през летните месеци
Летните месеци често са период, в който активността в много бизнеси намалява. Топлото време и желанието за отпуск карат служителите да се чувстват по-отпуснати и демотивирани. Въпреки това, този период може да бъде чудесна възможност за работодателите да укрепят екипния дух и да подобрят ангажираността на служителите. В тази статия ще разгледаме някои ефективни стратегии […]
Умения и качества в работния процес, които не могат да бъдат заменени от изкуствен интелект
Докато изкуственият интелект продължава да се развива и набира сила, има определени качества, от гледна точка на работния процес, които по своята същност са човешки и би било трудно да бъдат заменени.
Психологията на успешното търсене на работа
Как менталното здраве и самочувствието влияят върху успеха в намирането на работа Търсенето на работа може да бъде предизвикателство, което изисква не само умения и опит, но и психологическа устойчивост. Отхвърлянето и неуспехът неизменно съпътстват този процес и могат да доведат до спад на самочувствието и мотивацията. Но какво точно прави успешните търсачи на работа […]
Ако сте рекрутър – тези филми може да са за вас
Пет филма, които специалистите по подбор на персонал може да оценят.