Здравословни дигитални навици

Здравословни дигитални навици

Дигиталните технологии и интернет предоставят множество възможности и предимства за работа, обучение и разпускане в минутите за почивка на работното място. Те създават условия и среда, в която човек може да се развива, а всяка нужна информация е на един клик разстояние. Прекомерната употреба на дигитални устройства обаче крие своите рискове и може да доведе […]

Кой е най-добрият работодател?

Кой е най-добрия работодател?

При работа в условията на „ Пазар на кандидата “, стремеж към добра работна среда и желание за баланс между работа и личен живот, въпросът „Кой е най-добрият работодател?“ става все по-актуален и важен. Работодателите, които се стремят да създадат добри и благоприятни работни условия, обикновено се отличават със интересни практики. Ето кои са някои […]

“Ghosting“в подбора на специалисти

Ghosting

Терминът гоустинг (ghosting) в областта на подбора на персонал се използва за описание ситуация, при която работодател, в частност специалист подбор, прекъсва комуникацията с кандидата, който е проявил интерес към дадена позиция, без да предостави обяснение или обратна връзка относно резултатите на процеса. Този вид поведение е много вероятно да създаде негативни впечатления у кандидатите, […]

Как поведението в социалните мрежи влияе върху кариерата

Социалните мрежи

Социалните мрежи отдавна не са просто начин за свързване с приятели. Те са станали важен аспект на нашия живот, като обединяват хора от различни части на света. Поведението в мрежата може да има значително влияние и върху професионалния път на човека. Въпреки че социалните мрежи по-често са използвани за лични цели и комуникация, е важно […]

10 полезни умения, които всеки Recruitment Leader трябва да владее

10 полезни умения, които всеки Recruitment Leader трябва да владее

Лидерът на отдела за подбор (Recruitment Leader), играе важна роля за успехите на recruitment екипа. Този специалист трябва да владее разнообразни умения, за да управлява ефективно и да постига най-добри резултати. Отбелязваме 10 полезни умения, които всеки Recruitment Leader трябва да притежава: 1. Стратегическо мислене Виждане на по-голямата картина и способността да се планират и […]

Еволюция на интервюто за работа

Интервю

Интервюто за работа е съществен етап в процеса по подбор на персонал и една от най-важните стъпки за определяне на подходящия кандидат за дадена позиция. С течение на времето начинът, по който се провежда интервюто е претърпял значителни промени. Тази статия ще разгледаме еволюцията на интервюто за работа, започвайки от класическите методи и стигайки до […]

Как да се подготвите за online интервю

Как да се подготвите за online интервю How to prepare for an online interview

Независимо от позицията, за която кандидатствате, интервюто за работа често е съпроводено със прилична доза стрес. Напасването на графика, търсенето на точното местоположение на офиса, чакането, непознатата среда могат да ви натоварят още повече. Виртуалните интервюта, от своя страна, елиминират до голяма степен основанията за тези притеснения. Ако сте си търсили работа наскоро, вероятно вече […]

Преходът от работа в агенция към in-house рекрутмънт

агенция за подбор към in-house рекрутмънт

Преминаването от агенция за подбор към вътрешен (in-house) рекрутмънт е обичайна стъпка в кариерата на много специалисти, занимаващи се с набиране на хора. Това преминаване може да има своите предимства и предизвикателства, в зависимост от индивидуалните цели на всеки рекрутър. Разглеждаме няколко аспекта, които имат значение при прехода от агенция към вътрешен отдел, занимаващ се […]

Трудов туризъм – да или не?

Job Hopping - Yes or No?

Има различни причини, поради които някой става трудов турист. Някои от причините включват търсене на по-добри кариерни възможности, по-високо заплащане, подобрен баланс между работа и личен живот или промяна в кариерната посока.