Хоум офис на морето – добра идея или загуба на време

woman standing at the beach in front of a laptop looking at the sea. home office at the beach

Лятото вече е в разгара си, а развитието на технологиите и промените в начина на работа, позволиха на много хора все по често да се възползват от възможността да работят отдалечено. Една от най-примамливите опции е да съчетаете работата с удоволствието, като работите от морския бряг. Но дали това е добра идея или просто загуба […]

Още няколко остарели тенденции в наемането на персонал

Съвременният пазар на труда претърпява значителни промени, които предефинират как работодателите създават и предлагат работни позиции. Разбирането на тези промени е от съществено значение за работодателите и служителите, които искат да се адаптират успешно към новата реалност на работното място. Общи описания на длъжностите в обявите за работа Общите и неясни описания на длъжностите стават […]

Остарели тенденции в наемането на персонал

В динамичната среда на бизнеса и в частност подбора на персонал, с течение на годините се появиха и изчезнаха различни тенденции. Някои от тези тенденции остаряха поради напредъка в технологиите, промените в динамиката на работното място или промяната на културните ценности. Ето някои тенденции в наемането на персонал, които вече са все по-малко актуални: Ръчно […]

Посланик на Марката: Ключ към успешна маркетинг кампания

В тази битка за внимание от потребителя, задачата на посредника, известен като "посланик на марката", играе ключова роля.

В свят на силна конкуренция, където вниманието на потребителите е разкъсано между изобилие от предложения, връзката между марката и нейната аудитория е от критично значение за успеха. В тази битка за вниманието на потребителя задачата на посредника, известен като „посланик на марката“, играе ключова роля. Посланикът на марката представлява връзката между компанията и нейната аудитория. […]

Онбординг процесът и защо е важен за задържането на служителите

В съвременния свят на бизнеса, конкуренцията за таланти е ожесточена. За да привлекат и задържат най-добрите служители, компаниите се нуждаят от ефективни стратегии за управление на човешките ресурси. Един от най-важните етапи в този процес е онбордингът. Това е периодът, по време на който новоприетият служител се запознава със своите задължения, колеги и корпоративна култура. […]

Какво е Жизненият Цикъл на Служителя в компанията

Жизненият цикъл на служителя представлява последователност от етапи, през които той минава в рамките на своята кариера в дадена компания. Този цикъл включва различни фази, започващи от привличане и наемане, преминавайки през развитие и задържане на служителя, и завършващи с напускане на работното място. Защо е важно компаниите да имат ясна стратегия? Създаването на стратегия […]

Нови термини и тенденции в HR бранша

HR индустрията постоянно се развива, въвеждайки нови понятия и термини, които отразяват съвременните практики. Разглеждаме част от най-интересните, които се използват последните години. Голямото завръщане в офиса „Голямото завръщане в офиса“ се отнася до предстоящия процес на масово връщане на служителите в офисната среда след периода на работа от дистанция, наложен през пандемията от COVID-19. […]

Корпоративната социална отговорност (КСО) и нейната роля за компаниите

Корпоративната социална отговорност (КСО) е концепция, която включва доброволни действия на компаниите, насочени към устойчиво развитие и допринасяне за обществото и околната среда. Тя представлява ангажимент от страна на организациите да вземат предвид социалните и екологични последици от техните дейности и да предприемат мерки за намаляването на отрицателния им ефект. В съвременния бизнес свят, КСО […]

Изграждане на ефективна комуникаця в работата

3 people holding speech a bubble

Комуникацията е основен елемент на успеха в работата ни, независимо от индустрията или ролята, която заемаме. Взаимодействието с колегите, клиентите и други заинтересовани страни изисква ефективно обменяне на информация, идеи и възгледи. В тази статия ще разгледаме някои от ключовите стратегии за развитие на ефективни комуникационни умения в работната среда. Активно слушане Активното слушане е […]

Защо специалистите държат да работят home office

home office

Доста специалисти, предимно от IT бранша, предпочитат да работят от вкъщи. Има няколко причини, поради които кандидатите държат на това. Ще отбележим най-често срещаните доводи, които споделят специалистите по време на интервю.  Гъвкавост в работното време Работата от вкъщи позволява на хората да управляват своето работно време по-гъвкаво. Това може да е особено полезно за […]