Мотивационното писмо не е просто формалност – то е възможност да се свържеш лично с човека, който разглежда кандидатурата ти. То позволява да разкажеш за мотивацията си, за ценностите, които споделяш с компанията, и за това какво можеш да допринесеш. Дори без дълъг професионален опит, можеш да убедиш работодателя, че си ценен кандидат.
Какво често обезсилва мотивационното писмо
Много кандидати изпадат в капана на прекалено общите фрази и клишетата. Други използват копирани шаблони без личен почерк, което ги прави лесно забравими. Често срещан проблем е и фокусът единствено върху личните ползи – „какво ще получа“, вместо „какво мога да дам“ на екипа и организацията.
Как да създадеш писмо, което работи за теб
Започни с конкретна причина защо харесваш компанията и позицията. Това може да е свързано с нейната мисия, култура, проекти или постижения. Покажи, че си проучил и че има връзка между твоите интереси и техните цели.
Опиши умения и качества, които вече имаш – дори ако идват от университет, доброволческа дейност, спорт или лични проекти. Работодателите ценят качества като отговорност, умение за работа в екип, адаптивност и критично мислене.
Дай живи примери. Вместо да твърдиш, че имаш добри организационни умения, разкажи за проект, който си координирал успешно, или за ситуация, в която си решил проблем под напрежение.
Погледни от тяхната перспектива – какво ще получат, ако те наемат. Опиши как твоите силни страни ще им помогнат да постигнат целите си.
Завърши с увереност и професионализъм. Благодари за отделеното време и изрази готовност за среща или разговор. Дори и кратко, позитивно изречение може да остави силно впечатление.
Ако имаш нужда от съвет, виж това видео.
Открийте повече полезни съвети на JobTiger.agency или като се свържете с нас на hr@jobtiger.bg.